IT Рекрутер
В архиве с 14 января 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Полянка, Хвостов 1-й переулок, 11-А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать задачи по поиску кандидатов разного уровня сложности. Использовать эффективные каналы привлечения. Ежедневно взаимодействовать с внутренними заказчиками. Быстро расти и...
Опыт подбора в IT от 2-х лет. Знания и опыт оценки soft skills. Практическое применение современных источников поиска кандидатов.
IT рекрутер
от 150 000 ₽Москва, Марксистская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести полный цикл подбора персонала it направления, в среднем 10-15 вакансий в работе. Сопровождать кандидатов в период адаптационного периода...
Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Умение работать в программе E-staff. Любить подбор и желание развиваться в данном...
IT рекрутер
50 000 – 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Взаимодействовать с заказчиками. Размещать вакансии в различных источниках, производить сорсинг по заданным параметрам. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов по...
Опыт в IT-рекрутинге от 1 года. Знание методов проведения интервью. Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
IT-рекрутер
100 000 – 110 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проработка заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата. Размещение вакансии на работных сайтах, в соцсетях и...
Опыт работы в IT-рекрутменте не менее двух лет. Умение разрабатывать грамотный текст вакансии. Умение составлять поисковые запросы на работных...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Москва, Деловой центр
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Проведение телефонных, личных интервью. Подбор персонала. Оценка резюме и совершение холодных звонков.
Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе.
Москва, Выставочная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.
Высшее образование. Бекграунд в подборе бэк-офиса / IT направления от года. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте.
Москва, Полянка, Хвостов 1-й переулок, 11-А